更新日:2022/12/15

【製造業人材派遣会社ナビ】長野県で製造業に特化した人材派遣会社を紹介します!

「長野で人材派遣会社に登録したいけど、どこがいいんだろう」と、お悩みではないでしょうか。派遣の仕事をする際には、人材派遣会社がどんな案件を扱っているのか、サポートはあるかなどが気になりますよね。

また、とくに製造業分野で働きたい人にとっては、一般的な人材派遣会社では製造業の仕事が少ないことが悩みとなりがちです。そこでこのサイトでは、長野県の人材派遣会社のなかでもおすすめの5社をご紹介します。

とくに製造業に特化した5社に絞ってご紹介するので、製造業の仕事がしたい方はぜひチェックしてみてくださいね。

管理人紹介

管理人の画像

初めまして。こちらのサイトをご覧になっているということは、長野県での製造業界の派遣会社をお探しされていることでしょう。

私自身も長野県での製造業界派遣会社に勤めており、さまざまな経験をしてきました。
子どももおりますので、柔軟な働き方ができているのも派遣会社の相談やご提案のおかげでした。

しかしながら、派遣会社はたくさんあり選定するのに苦労しますよね。
私の経験からおすすめの派遣会社をご紹介できればと思います。

ポイントは、フォロー体制の充実度です。製造業でのお仕事となると専門性も高く、不安になることもあるかと思います。
そんなときに、派遣元の会社がフォローしてくれれば安心して働けますよね。
こちらのサイトに訪れた皆様のお役に立てれば幸いです。

長野県の派遣特徴

長野県は工業・観光業がさかんなので、これらのお仕事が多いことが特徴です。そのため、県内でも人気がある長野市・松本市・上田市・安曇野市・塩尻市・諏訪市・伊那市・飯田市あたりの求人が多いです。大手の派遣会社はこのエリアに拠点を構えているので、たくさんの選択肢から仕事を探したいという方は都心部を中心に見てみるとよいでしょう。

また、長野県の中でもエリアによって特徴があります。例えば、北信エリアでは温泉街や善光寺が有名で、大企業や観光業の求人が大半を占めています。一方、南信エリアは製糸工業・精密工業が発展しているため、これらを中心とした募集が多いです。

このように、長野県の派遣には特徴があります。しかし、派遣会社ごとに募集している求人は異なります。長野県で仕事を探す際には、しっかりと派遣会社を比較しましょう。こちらのサイトでは長野県で特に実績のある派遣業者をまとめました。それぞれの業者の特徴を紹介していますので、是非チェックしてください!

【長野県】製造業特化人材派遣会社の一覧表まとめ

イメージ
会社名パワジョブ(PNF ※旧パワーネット・フィールド)綜合キャリアオプション働くナビ(テクノ・サービス)工場求人ナビ(日総工産)
日本ケイテム
特徴製造業・高時給求人が多い
地域密着型
手数料の大幅カットを実現人材派遣のリーディングカンパニー全国に拠点を持つ多くの求人でワンルーム寮がある
長野県の求人数約300件約2,700件約300件約200件約130件
フォロー体制充実のフォローアップ体制があるエリアの専任担当が一貫して担当する専任担当者がフォロー悩みを相談できるホットラインを用意資格取得サポート
働き方派遣、紹介予定派遣、正社員、パート・アルバイト、契約社員など派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなど派遣、紹介予定派遣など派遣、紹介予定派遣、契約社員・期間従業員、正社員など派遣、期間スタッフ、正社員など
運営事業パワジョブ運営、長野県介護福祉求人ネット など民営職業紹介事業、労働者派遣事業、P・E・O (Professional Employee Organization)、コールセンター事業、アウトプレースメント事業 など働くナビ運営、製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業工場求人ナビ運営、エンジニアワークス運営、派遣サービス、請負サービス、人材紹介サービス など製造受託、製造派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトプレイスメント など
詳細リンク
公式サイト公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら公式サイトはこちら

【長野県】製造業人材派遣会社一覧

パワジョブの画像1
おすすめポイント:顧客に対して、期待に応えるサービスを提供可能。地域社会にも貢献して高い社会的な信頼を獲得。

PNF(旧パワーネット・フィールド)が運営しているパワジョブは、製造業求人や高時給求人が豊富に取り揃えられているのが大きな特徴です。条件のよい求人が豊富な人材派遣会社を探しているなら、PNF(旧パワーネット・フィールド)のパワジョブを利用してみてください。

また、地域密着型なので長野県の求人が多いのも魅力的な部分です。長野で派遣の求人を探している人にはまさしくぴったりだといえるでしょう。

パワジョブの強み

製造業・高時給求人が多いので、望む環境で働ける!

パワジョブ(PNF ※旧パワーネット・フィールド)の口コミ評判を集めました

40代女性
結婚・出産をきっかけに前職を退職しましたが、子供が小学校に入り、社会復帰したいと思いました。その時に派遣登録しました。 子育てなどの家事と仕事の両立ができるか心配もありましたが、採用担当者の方と通勤距離や帰宅時間など相談できたことが良かったです。

引用元:https://www.png-pnf.jp/powerjob/

20代女性
新型コロナウイルスの影響でシフトが減り、「長期的に働ける職場で仕事したい」と思ったことが転職のきっかけでした。 製造業は未経験で不安がいっぱいでしたが、研修が充実していたので、すぐに職場になれることができました。。

引用元:https://www.png-pnf.jp/powerjob/

パワジョブ(PNF ※旧パワーネット・フィールド)の求人票

パワジョブ(PNF ※旧パワーネット・フィールド) の基本情報

フォロー体制 充実のフォローアップ体制がある
運営事業 パワジョブ運営、長野県介護福祉求人ネット など
問い合わせ 電話・メールフォーム
電話番号 0120-515-597
会社概要 PNF 旧パワーネット・フィールド(パワジョブ)
〒399-0702 長野県塩尻市大字広丘野村1656-1
設立年月日 2022年4月
従業員数 332人
資本金 4000万円
求人数 432件
登録と面談方法 WEB(メール)・電話
労働者派遣事業許可番号 派20-300465
優良派遣事業者 記載なし
有料職業紹介事業許可 20-ユー300276
綜合キャリアオプションの画像1
おすすめポイント:障害者雇用や特定技能技術者の雇用に強いのが特徴。一般職種をはじめ、多くの働き方の提案が可能。

綜合キャリアオプションでは、オフィスワーク系、製造系、寮付きの仕事、派遣、職業紹介、紹介予定派遣といった非常に幅広い種類の求人を扱っています。そのため、できるだけいろいろな種類の求人のなかから仕事探しをしたい人に最適です。

また、広告や営業のコストを削減することで、スタッフの待遇をよくすることを実現できているのも強みのひとつです。

綜合キャリアオプションの強み

エリアの専任担当が徹底サポートしてくれるので安心!

綜合キャリアオプションの口コミ評判を集めました

かなた さん
気軽に相談できるので、初めて派遣登録する人にもおすすめ
紹介キャンペーンを活用して登録したので、紹介者と自身でそれぞれ15000円ずつ貰えたのがありがたかった。 担当者の方が定期的に職場に来てくれ、困ったことなどがないか定期的に面談をしてくれたので、悩みを抱えてしまうこともなかった。不明点があった際も、電話連絡をすると迅速に回答がもらえるという点でも良かったと思う。

引用元:https://hajimete-haken.com/?p=12461

タハ さん
転職活動をとてもスムーズに行う事ができました
希望する職種を伝えるとすぐにリストを提出してくださり、気になる企業を伝えるとすぐに面接まで取り持ってくれました。すこしでも早く就職先が見つかるよう手配して頂き、私自身も早く探したかったので良かったです。 またメールや電話もすぐに返答を頂く事ができたので待たされる感じもなく、スムーズに転職活動を行う事ができました。いち早く転職したい方はその旨をあらかじめ伝えておいてスムーズな対応をしてもらうようにした方が良いと思います。逆にじっくり考えたい方もそのように伝えた方が良いと思います。

引用元:https://hajimete-haken.com/

綜合キャリアオプションの求人票

綜合キャリアオプション の基本情報

フォロー体制 エリアの専任担当が一貫して担当する
運営事業 民営職業紹介事業、労働者派遣事業、P・E・O (Professional Employee Organization)、コールセンター事業、アウトプレースメント事業 など
問い合わせ メールフォーム
電話番号 0120-024-078
会社概要 株式会社綜合キャリアオプション 甲信越本部(長野店)
〒380-0804 長野県長野市三輪荒屋1180-1 西館
設立年月日 2001年8月
従業員数 1,333人
資本金 5,000万円
求人数 30,102件
登録と面談方法 WEB・電話
労働者派遣事業許可番号 派 13-070490
優良派遣事業者 記載なし
有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412
テクノ・サービスの画像1
おすすめポイント:簡単1分でのサイト登録で、自分に合った求人の絞り込みができる。

働くナビを運営するテクノ・サービスは人材派遣のリーディング・カンパニーとして知られている会社です。確かなノウハウや実績があるので、利用者からとても高い評価を得ています。

そして、日本全国に事業所を展開しているのも働くナビ(テクノ・サービス)の特徴です。大手の人材派遣会社を選びたいのであれば、働くナビ(テクノ・サービス)を候補に入れておくとよいでしょう。

働くナビの強み

人材派遣のリーディング・カンパニーなので、大手かどうかを重視する人におすすめ!

働くナビ(テクノ・サービス)の口コミ評判を集めました

Sora さん
スタッフサービス系列の派遣会社なので安心して利用できる
ネット経由での登録になりましたが、スタッフサービス系列の派遣会社なので、安心して利用できるかと思います。工場系でのお仕事を探しており、ネットで検索して応募したところテクノサービスへの登録となりました。 登録後は数時間ですぐに電話連絡が入り、基本情報を確認したのち、すぐにいくつかの派遣先を紹介していただきました。初めての派遣利用でしたが、担当の方がとても丁寧に説明してくださり助かりました。面接などの手配もすべてやってくれましたんので、こちらは希望をお伝えするだけでした。

引用元:https://hajimete-haken.com/

やまだ さん
登録から入社までとてもスムーズで、製造業や工場内作業に特化!
登録してすぐに自分に合ったお仕事を紹介してもらえ、その後は職場見学をしてスムーズに入社出来たので、大変満足しました。女性の担当の方だったのですが、話をよく聞いてもらえ、質問などにもきちんと答えてもらえたので、安心して就業することが出来ましたし、就業後のサポートもしっかりとしてもらえました。 対応をとても丁寧で、感謝しています。製造業や工場内作業のお仕事紹介に特化していると思うので、そういう業種で働きたい方は、是非登録してみられたら良いと思います。

引用元:https://hajimete-haken.com/

働くナビ(テクノ・サービス)の求人票

働くナビ(テクノ・サービス) の基本情報

フォロー体制 専任担当者がフォロー
運営事業 働くナビ運営、製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
問い合わせ 電話・メールフォーム
電話番号 0120-707-942
会社概要 株式会社テクノ・サービス 松本営業所
〒390-0811 長野県松本市中央1丁目4番地20号 日本生命松本駅前ビル5F
設立年月日 2003年12月
従業員数 4,229人
資本金 3億円
求人数 16,150件
登録と面談方法 WEB・電話
労働者派遣事業許可番号 派13-080693
優良派遣事業者 記載なし
有料職業紹介事業許可 13-ユ-300011
日総工産の画像1
おすすめポイント:人を育て、活かす取り組みが強み。独自の採用体制でステップアップできる。

日総工産は工場求人ナビという採用サイトを運営している会社です。日総工産は全国に拠点を持っており、そんな日総工産が運営している工場求人ナビは、勤務地や収入など、希望に合った工場系の仕事を紹介してもらうことができるサイトとなっています。

また、工場求人ナビには悩みを相談できるスタッフホットラインがあるので、働き始めてからのことも心配ありません。

工場求人ナビの強み

製造系にとても強いので、製造業を目指す人にぴったり!

工場求人ナビ(日総工産)の口コミ評判を集めました

タクミさん 30代前半
利用者のことをよく考えているサイトだと思う
色々と事情があって実家を出て一人暮らしすることになったのですが、金銭的な面で部屋探しに苦労していました。工業系の学校を出ていたので、製造関係で仕事探しをしていたのですが、地元ではなかなか寮つきのところがなくて…。 工場求人ナビは検索項目に寮の有無が選択できるので仕事が探しやすかったです。結果的に地元から離れることになったのですが、事前に現場を見学させてもらうことができ、複数の候補に応募して何とか仕事が決まりました。 当然、派遣なので雇用契約期間があってその後が心配だったのですが、担当さんに教えてもらって早期エントリーを利用することで、無職期間なしに働き続けています。 入社祝い金や満期慰労金制度などがあるのもうれしいですね。あとやっぱり交通費があるのは大きいと思います。基本的に自分は寮生活なので、家電製品も備え付けのものなので、引越し荷物に家電製品がほとんどないので毎回違う地域の派遣案件に応募しています。

引用元:https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/

トルクーヤさん 20代前半
工場求人ナビは求人がたくさんあって選びたい放題でした!
わたしは、高校卒業してすぐに派遣会社に登録しました。決まって初めて働いた工場は、3交替制の工場でした。作ってるものは、主に車のパーツで流れ作業の物でした。初めての仕事だし初めての工場での流れ作業なので、やり方もわからず、立ちっぱなしなので足が痛くなり、とても最初は苦労しました。 車のエンジン部分に使われる基盤に、色々な配線を差し込んで細かい部品を組み合わせてエンジン基盤を完成させていくものでした。ラインになっていて流れ作業で1人1工程をやってどんどん前に流すようになっていました。最後の人は全てを検査して不備がないか確認する作業でした。 自分が遅かったり間違えると後ろは詰まるので、とても焦りましたが、同じラインの方が優しくて、ゆっくりで大丈夫!と声掛けてくれたり、わたしが焦らないようにゆっくり流してくれたりしてくれたので、大きな失敗をする事はなく仕事をこなせました! 派遣スタッフの方も、わたしが初めての仕事だったので、仕事辛くないかとか会社は大丈夫かとか色々気に掛けてくれて親切でした。わたしは未成年なので日勤だけでしたし周りにもめぐまれていて楽しい職場だったので働きやすく、楽しく仕事が出来て、派遣会社に登録して良かったと思いました。

引用元:https://xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com/

工場求人ナビ(日総工産)の求人票

工場求人ナビ(日総工産) の基本情報

フォロー体制 悩みを相談できるホットラインを用意
運営事業 工場求人ナビ運営、エンジニアワークス運営、派遣サービス、請負サービス、人材紹介サービス など
問い合わせ 電話・メールフォーム
電話番号 0120-717-450
会社概要 日総工産株式会社 長野営業所
〒380-0921 長野県長野市栗田950-1 東峯プレイス1F 101号室
設立年月日 1971年(昭和46年)2月3日
従業員数 1,208人
資本金 2,015百万円
求人数 1,713件
登録と面談方法 登録会
労働者派遣事業許可番号 派14-150048
優良派遣事業者 記載なし
有料職業紹介事業許可 14-ユ-150026
日本ケイテムの画像1
おすすめポイント:ものづくりを始めとした産業で雇用を支え、働く喜びで豊かな暮らしを実現。

日本ケイテムは、全国各地のさまざまな業種の請負・派遣の仕事を用意しています。短期間で一気に稼ぎたい、自分に合った職種や勤務形態を選びたいといった、要望に合った求人を見つけられることでしょう。

さらに、資格取得サポートも行っているので、仕事と並行して資格を取りたいと考えている人にもおすすめの会社となっています。

日本ケイテムの強み

資格取得サポートがあるので、資格を取りたい人に最適!

日本ケイテムの口コミ・評判を集めました

匿名
配属先次第
配属先によって労働時間や休暇が変わります。私が配属された工場は、残業は多かったですが大型連休などは充実していました、休日出勤も少なかったです。

引用元:https://jp.indeed.com/

匿名
協力的
職場の仲間意識が高いので助け合って仕事ができます。派遣だからといって社員に無下にされませんでした。 良い点制服は全て会社支給 悪い点夜勤もありました。

引用元:https://jp.indeed.com/

日本ケイテムの求人票

日本ケイテム の基本情報

フォロー体制 資格取得サポート
運営事業 派遣、期間スタッフ、正社員など
問い合わせ 電話・メールフォーム
電話番号 0263-34-5755
会社概要 株式会社日本ケイテム 松本事業所
〒390-0815 長野県松本市深志1-1-2 朝日生命松本ビル4F
設立年月日 1970年3月
従業員数 8000名(グループ全体)
資本金 記載なし
求人数 608件
登録と面談方法 登録会
労働者派遣事業許可番号 派-26-020070
優良派遣事業者 認定
有料職業紹介事業許可 26-ユ-300062

【その他】長野県の製造業人材派遣会社一覧

株式会社スタッフサービス
基本情報
長野県の拠点 〒380-0837 長野県長野市大字南長野南県町1040-1 日本生命長野県庁前ビル9階
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 1981年11月
資本金 3億円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0823
長野県長野市南千歳2-12-1
長野セントラルビル 3F
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 1973年(昭和48年)5月
資本金 2,273百万円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0822
長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル6F
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 1957年
資本金 55億6,000万円
基本情報
長野県の拠点 長野県長野市中御所1-16-18 藤栄中御所ビル 2F
問い合わせ メールフォーム
設立年月日 1990年9月
資本金 10,023万円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0936
長野県長野市岡田町215-1
フージャース長野駅前ビル7F
問い合わせ 電話
設立年月日 1976年
資本金 1億円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0936 長野県長野市岡田町 215-1 フージャース長野駅前ビル 1F
問い合わせ メールフォーム
設立年月日 昭和41年11月30日
資本金 40億円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0915 長野県長野市稲葉253-5 大成若里ビル1F
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 2008年1月
資本金 4,700万円
基本情報
長野県の拠点 〒380-0823
長野県長野市南千歳1-3-17 長野駅前商店会ビル4F
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 2006年10月(創業:2005年)
資本金 2000万円
マイキャリア(日本リック株式会社)
基本情報
長野県の拠点 〒380-0823
長野県長野市南千歳1丁目3番7号 アイビースクエア8階
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 1984年4月2日
資本金 1億円
基本情報
長野県の拠点 〒383-0061 中野市壁田1000-18 土屋ビル2F-1
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 平成21年11月
資本金 505万円
基本情報
長野県の拠点 長野県佐久市佐久平駅北26-3番地
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 2000年4月
資本金 3,000万円
GREAT(株式会社グレート長野)
基本情報
長野県の拠点 長野市高田413
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 平成14年7月
資本金 3,400万円
LINKAGE(株式会社リンケージ)
基本情報
長野県の拠点 〒386-0023
長野県上田市中央西2-4-3ニッケンビル 2-B号室
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 平成21年7月2日
資本金 2200万円
株式会社ビジネス・ポイント
基本情報
長野県の拠点 〒395-0044
長野県飯田市本町3丁目大横21
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 昭和62年1月20日
資本金 1,650万円
有限会社デール長野
基本情報
長野県の拠点 〒399-8205
長野県安曇野市豊科4891-1 プラザマルミズ
問い合わせ 不明
設立年月日 平成16年
資本金 2000万円
基本情報
長野県の拠点 長野県飯田市大久保町2635番地
問い合わせ 電話
設立年月日 1981年7月20日
資本金 2,550万円
エヌ・エス・ケイ株式会社
基本情報
長野県の拠点 不明
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 平成16年12月
資本金 1,000万円
株式会社ナーブ
基本情報
長野県の拠点 長野県諏訪市中洲三ツ俣5690-2
問い合わせ 不明
設立年月日 不明
資本金 2,700,000円
株式会社ジョブシステム
基本情報
長野県の拠点 〒392-0013
長野県諏訪市沖田町4丁目25番沖田Mビル2F
問い合わせ 不明
設立年月日 不明
資本金 不明
JOBナガノ(株式会社サン・スタッフ松本)
基本情報
長野県の拠点 〒399-0744 長野県塩尻市大門57-4
問い合わせ 電話
設立年月日 不明
資本金 不明
有限会社ナイス
基本情報
長野県の拠点 〒395-0804
長野県飯田市鼎名古熊2105-1 ローズアネックスビルⅡ
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 1997年8月
資本金 700万円
ワーカーズプラス(オプシス株式会社)
基本情報
長野県の拠点 〒386-0034 長野県上田市中之条323番地6NFビル201号
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 平成27年3月
資本金 不明
株式会社リフレクト
基本情報
長野県の拠点 〒386-1102
長野県上田市上田原707-2 キネタクビル202
問い合わせ メールフォーム
設立年月日 平成28年6月1日
資本金 2,000万円​
基本情報
長野県の拠点 〒380-8568 長野市岡田178-2(長野ターミナル会館2階)
問い合わせ 電話・メールフォーム
設立年月日 昭和61年9月
資本金 20百万円
基本情報
長野県の拠点 〒399-0001  長野県松本市宮田18番21号
問い合わせ 電話・メール
設立年月日 平成17年5月27日
資本金 15,000,000円

製造業とは?どのような仕事内容?


製造業とは?どのような仕事内容?の画像
製造業とは、ジャンルを問わず「製品」を作って販売する仕事のこと。「製造業」と聞くと限定的なイメージを持つ人も多いかもしれませんが、実は非常に幅広く、ものづくりを行う業界すべてを指しているのです。

自動車や精密機器以外にも、私たちが毎日口にする食品や、家のパーツとなる建材、衣料品のもととなる繊維を加工するのも製造業です。一口に製造業といっても、どのような製品を扱うかによって、製造方法や業務内容は大きく変わってきます。そこで、まずは製造業とは具体的にどんな仕事なのか理解を深めるために、ジャンル別に主な業務を見ていきましょう。

電子機器・電化製品の製造に関する仕事

電子機器とはパソコンやスマホなど、電化製品はエアコンや冷蔵庫などのことをいいます。これらの製造は最新の技術をもって行われることが多く「新しいものを作りたい」といった人に向いているでしょう。

食品の製造に関する仕事

食品製造業とは、生ものの原材料から食品・飲料を製造する仕事です。私たちの食を担う重要な仕事ですが、業務自体は工場でのライン作業となるため、難しい作業を行うことは少ないでしょう。製造のほか、仕分けや梱包などの業務を行うこともあります。

化学工業の仕事

化学工業の仕事は、プラスチックや衣類に使われる繊維などを製造する仕事です。ほかの製造業と比べると、ものづくりをしているという実感は薄いかもしれませんが、現在から将来にわたって必要とされる仕事といえます。

自動車の製造に関する仕事

自動車製造は日本が世界に誇る産業です。具体的な業務内容としては、車体のフレームなどの骨組み部分を作る「プレス」、パーツどうしをつなげる「溶接」、フレームに色を塗る「塗装」、「エンジン製造」「組み立て」などがあります。各作業とも検査項目に沿って多くの検査が行われます。

難しそうに感じるかもしれませんが、ほかの製造業と同様にライン化・オートメーション化されているため、派遣として働く際に高度な技術が必要とされることはほとんどないでしょう。車が好きな人にとってはたまらない仕事かもしれません。

木材・木材家具の製造に関する仕事

木材の製造業とは、木材を家具や建材(柱や板など)に加工する仕事です。日本では木造住宅のニーズが高いことや、それにともなって家具・インテリアでも木製のものが好まれやすいことなどから、安定してニーズのある産業といえます。


・製造業には幅広い職種がある
・製造業で探すと非常に多くの仕事があるため、大まかに希望のジャンルを決めるとよい
・製造業は「ものづくり」のやりがいを得られる

人材派遣とは?どのような特徴がある?


人材派遣とは?どのような特徴がある?の画像
製造業はどんな仕事なのか、イメージできたでしょうか。ここで、人材派遣についても詳しく見ていきましょう。ここでは、人材派遣とはどのような仕組みで、ほかの雇用形態と何が違うのかを解説します。

正社員との違い

正社員と派遣社員の最も大きな違いは、雇用契約を結ぶ相手です。派遣社員が人材派遣会社と契約して企業に派遣されるのに対し、正社員は企業と直接雇用契約を結びます。

そのため、正社員は企業から直接給与が支払われますが、派遣社員の場合、派遣会社から支払われることとなります。

正社員の給与は月給制、派遣社員の給与は時給制で計算されるのが一般的です。働いた時間が直接給与に反映されるので、時間を決めてきっちり働きたい人に向いているといえます。

また業務面でも違いがあります。正社員に残業が発生しやすい職場でも、派遣社員は時間内で完了できる仕事を任せられることが多く、仕事とプライベートを分けた働き方が実現しやすいでしょう。

雇用期間では、正社員は無期雇用、派遣社員は契約時に半年・1年など働く期間を定めて働く有期雇用となります。契約の更新は、派遣先企業と派遣会社、派遣社員それぞれが合意したうえで行います。

アルバイトとの違い

アルバイトと派遣社員は、時給で働くという点で共通していますが、やはり雇用元が異なります。アルバイトは企業に直接雇用され、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結びます。
また、アルバイトよりも派遣社員の方が、時給が高く設定される傾向にあります。そのほか、業務で困ったことがあったときには、一般的にアルバイトは雇用元の企業に、派遣社員は派遣会社に相談することになります。


・正社員、アルバイトは企業と雇用契約を結び、派遣社員は派遣会社と結ぶ
・決まった時間内でしっかり稼ぐなら派遣社員がおすすめ

派遣で働くメリット・デメリット


派遣で働くメリット・デメリットの画像
派遣と正社員、アルバイトの違いを確認したら、次に派遣社員として働くメリット・デメリットを見ていきましょう。

どのような働き方にもメリット・デメリットの両面がありますが、とくにデメリットは人によっては当てはまらない部分、かえってメリットと感じられる部分もあるため、自分の基準で考えてみてください。

派遣のメリット

派遣として働くメリットには、次のようなものがあります。

要望に合わせた派遣先を紹介してもらえる

派遣として働くときには、自分一人で派遣先を探すのではなく、多くの場合派遣会社のエージェントが自分の経験やスキル、要望などを見て、マッチ度が高いと思われる仕事を紹介してくれます。

製造業は非常に幅の広い業界ですから、希望の職種がある場合にはエージェントに伝えておくことで、要望に見合った派遣先を紹介してもらえるでしょう。仕事内容や勤務地、就業時間、職場の雰囲気など、詳細な要望がある場合にも、事前に伝えておけば考慮してもらえます。

柔軟な働き方ができる

派遣社員の仕事には「週3~」「1日5時間~」といったものもあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。「子どもが小学校に行っている間だけ働きたい」「本業が休みの日だけ働きたい」といった要望に合わせて仕事を選べるので、これまで働けなかった人も働くことができます。

仕事とプライベートを両立できる

派遣の仕事を探す際に「残業なし」という点にこだわって探せば、決まった時間で退社し、プライベートを充実させることもできます。

正社員の仕事は勤務先の企業の方針によって、残業の在り方が大きく異なります。なかには、残業が当たり前になっている会社もあるでしょう。しかし派遣ならそうした心配はありません。もし望まない残業が発生した場合には、派遣会社に相談することで派遣先企業に掛け合ってもらえるでしょう。

派遣の仕事なら仕事を定時できっちり終わらせて、習い事や趣味を楽しむことが可能です。

未経験でも働ける

一般的な会社に就職する際に、経験は重視されやすいポイントです。とくに、年齢を重ねるにつれて、業界での経験やスキルがないと仕事に就くことが難しくなっていきます。

しかし、派遣会社は多くの仕事を取り扱っているため、未経験でも応募可能な仕事が多くあります。「製造業はこれまでやったことがないけど、興味がある」といった人でも、派遣社員としてなら活躍できるでしょう。未経験者に対しても間口が広いのは、派遣ならではのメリットといえます。

アルバイトやパートよりも時給が高い

アルバイトやパートよりも派遣の方が、時給が高い傾向にあります。派遣社員はボーナスや昇給がないためその分が時給に上乗せされていること、正社員を募集・雇用・育成するよりも派遣社員を雇った方がコストを抑えられることなどから、時給が高くなっているのです。

また、アルバイト・パートの時給は会計上「人件費」として計上しますが、派遣の場合には「派遣スタッフの労働力を外注している」ということになり、外注費となります。企業にとって節税にもなるため、時給が高く設定されている背景があります。

派遣会社のサポートが受けられる

派遣として働く際には、派遣会社のサポートが受けられるのもメリットです。直接いいにくいことでも派遣会社のエージェントが話を聞いてくれて、必要があれば派遣先会社に伝えてくれるので、悩みを抱えながら仕事をする必要がありません。

サポートが充実している派遣会社では、一日の就業後の連絡で仕事の感想を聞く、電話やメール、ラインなどで就業中にトラブルや不満がないかフォローするなどの対応を行ってくれるところもあります。

こうして企業と派遣スタッフの間に入ってサポートしてくれるのは派遣会社ならではの強みといえるでしょう。

派遣のデメリット

次に、派遣として働くデメリットについても見ていきましょう。

同じ職場に3年以上いられない

派遣で働く場合、同じ職場で働けるのは最大でも3年となっています。

そのため、派遣先の環境がよく長く続けたいと思っても、3年を機にほかの職場に移らなければなりません。しかし、この働き方がかえってメリットと感じられる人もいるでしょう。

長く同じ職場で働かないことで、人間関係のしがらみに巻き込まれない、さまざまな職場環境で働いてスキルアップできるといったいい点もあります。

有期雇用である

派遣の仕事は基本的に契約期間が3ヶ月・6ヶ月といった期間で決められています。そのため、派遣先企業が契約を更新しなければ、次の仕事を探さなければなりません。

しかし、派遣された期間内で実務経験を積むとともに、派遣会社のサポートが充実していれば、新たな派遣先もすぐに見つけられるでしょう。経験を積んだ分、より自分の求める条件とのマッチ度が高いところを選べる可能性もあります。

派遣期間が定められているのはリスクともとらえられますが、見方を変えればステップアップのチャンスとなるのです。

スキルアップが昇進につながらない

派遣社員である以上、スキルアップが昇進につながるわけではありません。そのため「責任のあるポジションで部署を引っ張っていきたい」といった思いのある人にとっては、物足りなさを感じることもあるでしょう。


・派遣は働き方や仕事内容などさまざまな点で自由度が高い
・派遣先との間に派遣会社が入るため、相談しやすい
・経験を積むことでより条件のマッチする仕事に就けることも

派遣で働くまでの流れ


派遣で働くまでの流れの画像
では、実際に派遣として働く際の流れを確認しておきましょう。

人材派遣会社の選定

まずは登録する人材派遣会社を決めます。派遣会社を選ぶ際のポイントは後ほど詳しくお伝えしますが、まずは公式サイトをチェックして求人内容を確認し、自分に合いそうな仕事があるか、条件面でマッチする仕事があるか確かめてみるとよいでしょう。

ここで「複数の会社に登録すればたくさん仕事を振ってもらえるのでは」と思うかもしれません。しかし、複数の会社とやりとりをしていると混乱しやすく、スケジュール管理も難しくなります。

そのため、まずは1社に登録し、もしも案内してもらえる仕事の数や内容に満足できない場合には新しくほかの会社に登録するのがおすすめです。

人材派遣会社に登録

登録する人材派遣会社を決めたら、Webや電話、メール、登録会など派遣会社が指定する方法で登録を行います。登録作業はどの会社でも簡単にできるようになっていて、多くは登録フォームに氏名や連絡先情報を入力すれば、派遣会社から折り返しの連絡をもらうというものです。

派遣会社のなかには公式サイトに掲載されている求人に直接応募できる、LINEで登録できるところもあります。そのため、登録作業で迷うことは少ないでしょう。

面談・お仕事スタート

登録が完了したら、担当エージェントが経験やスキル、要望に合った仕事を紹介してくれます。このとき、オンラインまたは対面で面談を設ける派遣会社もあります。

やりたい仕事が見つかったらエージェントに伝え、詳細な説明を受けた後に仕事を始めることとなります。


・派遣の登録はWebから簡単にできるところが多くなっている
・1度に登録するのは1社にしておくのがおすすめ

人材派遣会社選びで重視するポイントは?アンケートで調べてみました!


ここまでの記載内容から、人材派遣会社についての基本知識が得られたかと思います。今回、一般の方に向けてWEBアンケートを行い、人材派遣会社選びに役立つ調査をしてみました。アンケート結果を見て、皆さんも一緒に考えてみてください。

「時給、交通費の有無、残業の有無といった労働条件」を重視している方が一番多いようです。これは働く上で確認を忘れてはいけないポイントですよね。理想的な働き方ができるところを見つけましょう。

「希望する業種の求人数が多いか、希望する業種に特化しているか」「社会保険や有給休暇など福利厚生がしっかりしているか」と回答した方も少なくありませんでした。同じ人材派遣会社でも、業種によって求人数は異なります。自分が希望する業種の求人はどの程度あるのか、確認してみてください。

また、当然のことではありますが、社会保険や福利厚生がきちんと完備されている方が安心して働きやすいでしょう。

「就業後のフォローなど、サポート体制が整っているか」という点にも着目してみてください。就業後は放置されるのではなく、定期的に相談に乗ってもらえる体制があるといいですね。

「研修など、キャリアップ支援の体制が整っているか」については、これから人材派遣会社の仕事を通してステップアップしていきたい方は特に見逃せません。

アンケート結果から、労働条件や希望業種の求人数、福利厚生、サポート体制、キャリアアップ支援などを重視して人材派遣選びをするべきであることが分かりました。特に、希望業種の求人数は自分に合った就業先をスムーズに探せるのかどうかに大きく関わってきます。

次の見出しでは、今回のアンケート結果を踏まえて、製造業に特化した人材派遣会社選びについてまとめていきたいと思います。

製造業に特化した人材派遣会社の選び方


製造業に特化した人材派遣会社の選び方の画像
最後に、製造業に特化した人材派遣会社を選ぶ際、どのような点に注目して選んだらいいのかをご紹介します。実際に働く前には、次のような点に注意して選びましょう。

キャリアアップの研修があるか

人材派遣会社によっては、キャリアアップのための研修プログラムを用意しているところもあります。研修を受けてスキルを磨いていけば、自分の要望とよりマッチ度が高い仕事や条件のよい仕事に就くことも可能です。

受講料も一般より安く設定されているか無料のところが多く、自分で学ぶよりも効率よく、お金をかけずに学べるのは大きなメリットといえるでしょう。

人材派遣会社を選ぶ際には、そのときの求人にどんなものがあるかだけでなく、研修プログラムがあるか、充実しているか、という点にも目を向けてみることをおすすめします。

ストレスチェックの健康管理をしている。

ストレスチェックの健康管理を実施しているかどうかもチェックしましょう。派遣労働者へのストレスチェックと面談は、労働安全衛生法で派遣元事業者が実施することが定められています。

ストレスチェックを実施するためには、労働時間や勤務状況などの情報を派遣先から提供してもらう必要があります。また面談の結果、派遣先企業に対応してもらう部分が出てきた場合には、労働者に確認したうえで派遣先企業に協力を求めることとなります。

こうした一連の流れは、労働者が健康に働くために必要です。ストレスチェックを通して労働者の健康管理を行うのは派遣会社の責任であり、労働者の健康を守ることにつながります。

一方で、ストレスチェックを実施していない派遣会社では、労働者が実際にはどのような環境で働いているのか、業務時間は適切かなどを把握しきれていない可能性があります。

そのため、派遣会社を選ぶ際には、ストレスチェックや面談はもとより相談環境ができているかをチェックしてみてください。

時間外労働が三六協定の中でおさまっているか

36協定は時間外・休日労働に関する協定で、派遣として働く場合にも適用されます。

派遣の仕事をする場合には、派遣先ではなく「派遣元」となる派遣会社で36協定を締結しますが、仮に派遣労働者が派遣元の36協定を超えて労働した場合、使用者責任となり派遣先の事業所に罰則規定が適用されます。

しかしこうした前提があっても、中には労働者の時間外労働をしっかり把握していない、協定を超えての時間外労働を認めているなどの対応をとる派遣会社もあります。

多くの派遣会社ではしっかりと管理していますが、なかにはこうした会社もあるので注意しましょう。エージェントと話す機会に、残業についてどのような対応となっているのか、しっかり確認してみてください。

福利厚生

福利厚生の面で、まず気になるのが社会保険ではないでしょうか。

社会保険は加入条件に該当する場合は強制加入となります。2ヵ月を超えての雇用あるいは2ヵ月を超えて雇用される見込みがあれば、常時使用労働者として認められ、社会保険に加入する義務が発生します。

しかし、なかには「派遣会社が社会保険に加入させてくれない」というケースもあるようです。本来、社会保険は加入条件に該当していれば必ず加入しなければなりませんが、中には手続きをなかなか行ってくれないところもあるのです。

こうした派遣会社を避けるためには、公式サイトや派遣会社運営の求人サイトなどをチェックして、社会保険について明確に記されているところを選ぶようにしましょう。

工場で働く作業服が会社から付与されているか

工場などの製造の現場で働く場合、業務にあたって作業服が必要となります。

一般的にこの作業着は派遣元・派遣会社のどちらかからの貸し出しとなることが多いものの、中には自前で用意するように指示されることもあります。働くために必要な道具にお金をかけるのはできるだけ避けたいところです。

登録の際には、作業着が付与されるかどうかもチェックしておいてください。


・労働者を大切に扱ってくれる派遣会社か、という目線でチェックしよう
・当たり前のことがきちんと守られているかをチェックしよう

FAQ


派遣社員として就業されるスタッフには、加入条件を満たす場合には加入する義務があります。


未経験の人でもスタートしやすい仕事が多数あります。安心してください。


本人確認書類(運転免許証等)は必須です。必ず持参してください。
また、履歴書や職務経歴書は不要ですが、当社書式の登録用紙に経歴を記入してもらうため、あらかじめメモなどに控えて準備しているとスムーズに手続きが進みます。


はい、いつでもスタッフに相談してください。


無料です。年会費などもまったく必要ありません。


はい、仕事により病気やケガをした場合は、労働者災害補償保険の対象になります。


はい、セキュリティ対策も万全ですので、安心してください。


派遣スタッフ、就業先、派遣会社の3者の関係に成り立ちます。雇用契約は派遣会社と結び、給与も派遣会社から支払われます。就業先は各企業となり、仕事の指示も各企業から受けます。


はい、すぐに勤務できなくても、登録可能です。


条件が満たされれば、有給休暇は付与されます。このとき派遣スタッフに有給休暇を付与するのは、派遣先ではなく雇用関係にある派遣元となります。

製造業に強い派遣会社に登録して自分に合った働き方をしよう!

今回は、長野県で製造業に特化した人材派遣会社を5社ご紹介しました。人材派遣会社は数多くありますが、長野県で製造業の仕事を探している人におすすめできるところは限られています。

今回ご紹介したところはすべて自信をもっておすすめできるところばかりなので、まずは公式サイトからどんな求人があるのかをチェックしてみてください。派遣の仕事は自分のスキルや適性を活かして、やってみたい仕事にチャレンジできます。

また、条件やこだわりを重視して、ライフスタイルに合わせて働くことも可能です。このサイトを参考にして自分に合った人材派遣会社を選び、理想の働き方を実現してみてください。

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